就業規則の専門家集団

「就業規則」作成の勧め

「就業規則」作成の勧めサービス残業・解雇問題・情報漏洩・過重労働災害・メンタルヘルス不調者・セクハラ・パワハラなど、現代社会において労使トラブルが増加しております。

これらは社内管理体制の不備、社内ルールの不明確さにより発生し、ひとたび問題が起これば、労働基準監督署による調査、労働組合の介入、或いは訴訟に発展するケースもございます。

このようなトラブルを防止するために、福岡就業規則相談センターでは、労働基準法のみならず、民法・会社法・刑法等の関連諸法令に対応した「就業規則」の作成をご提案しております。

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就業規則ご相談手順 初めて就業規則を作成されるお客様や、今後就業規則の作成を検討されているお客様は、まずこちらをご覧ください。

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